REDES PERSONALES DE APRENDIZAJE

¿Qué es una Red Personal de Aprendizaje?

Este concepto se origina en 1998, en un artículo de Daniel Tobin en el que entiende al aprendizaje como una forma de mejorar el desempeño profesional. Define a las PNL como espacios y grupos de personas con los que se conecta para conocer sus opiniones, ideas, puntos de vista y reflexiones, y por tanto nutrirse para aprender.

 

 Las principales características y ventajas de las redes de aprendizaje

• Posibilita la diversificación en los roles de los participantes, los cuales son los profesores y alumnos.
• Crear comunidades virtuales de aprendizaje.
• Permiten un mayor acceso a la información.
• Conecta el aula y toda la formación al mundo exterior.

 

¿Qué necesita una Red Personal de Aprendizaje?

En la actualidad, para que una persona pueda desarrollar su propia red, requiere de 3 elementos fundamentales:

• Herramientas de encuentro virtuales como redes sociales o servicios de mensajería instantánea.
• Habilidades blandas, especialmente de diálogo, capacidad de consenso, escucha activa, negociación, etc.
• Actividades con las que poner en marcha esta red, como encuentros o reuniones.

 

 

Fuentes: https://www.universia.net/mx/actualidad/vida-universita